那天的事对梁令宜来说, 不是大事。

只是那件事后续的处理方案，总经理以及董事长的态度和想法，是她下定决心辞职的重要因素。

梁令宜很喜欢华悦, 也很喜欢在这里认识的同事，甚至包括部分客人。

可领导近两年的态度，包括决策，越发让她觉得, 她不应该再待在这个地方浪费自己的心力。

梁令宜是一个可以付出，也愿意为一份工作付出自己一大半时间的人。

可付出的前提是值得。

对于现在的她来说, 可观的收入不是第一考虑因素, 她更考虑综合的一些东西, 包括工作环境，领导对待员工的态度，想法, 同事之间的氛围等。

听到梁令宜的回答, 人力总监沉默了半晌, 叹息一声：“你要是走了，我都不知道华悦会乱成什么样。”

梁令宜笑笑，“不至于。”

她还没有那么大的本事。

人力总监：“至于的。”

他问梁令宜：“你是不是不知道自己有多全能？”

在人力总监看来，梁令宜不仅全能, 还能吃苦，任劳任怨。

她是市场部的总监, 可她什么都会, 能处理前厅部的矛盾, 也能处理房客那边的问题。酒店很多重要客人也都是梁令宜谈下来的。

实话说，没有梁令宜，华悦这几年的客源不会这么稳定。

现在的市场很差, 华悦这几年数值稳步在上升，梁令宜立了大功。很多企业，包括旅游公司的对接人都很喜欢梁令宜。

因为喜欢她，再加上她这边给出的条件和其他酒店差别不算太大，所以双方建立了良好的合作关系。

要是梁令宜走了，合作协议到期后，人力总监隐隐觉得，那些客源不会再和华悦续约。

“……”

想着，人力总监笃定：“真的，你相信我。”

梁令宜一笑，敛了敛神道：“谢谢啊，我都不知道你对我评价这么高。”

人力总监：“说什么呢？”

他坦然道：“我们只是接触不多，我对你评价一直很高的。”

梁令宜莞尔：“好。”

她轻声：“认真的，谢谢你。”

人力总监默了默，“不用谢，你决定了就好，我肯定尊重你的选择。”

梁令宜嗯了一声：“决定了。给我走正常流程吧。”

人力总监：“行。”

他顿了顿：“那我就提前祝梁总监前路坦途了。”

梁令宜认真道：“谢谢。有空请你吃饭。”

和人力总监聊了几句，梁令宜这才挂了电话。

电话挂断没多久，她就陆陆续续收到列表同事好友们发来的消息，和她确认她是不是真的要离职这件事。

梁令宜其实没料到自己要辞职的事会这么快传开，毕竟需要审批她辞呈的只有那么几个领导。

后来梁令宜才知道，是她的辞呈发到人力总监那边时，人力部正好在开会，邮件弹出时，正使用人力总监电脑的同事不小心点开，被部门的同事们看见，从而知晓传播。

因为这事，梁令宜这天下午很忙。

忙着回复各个部门有接触的同事，询问她辞职这件事情的真假，原因。

忙到下班，任依桐过来了。

两人对视一眼，梁令宜轻挑眉眼问：“你应该不是来问我辞职原因的吧？”

任依桐哭笑不得：“怎么，被问烦了？”

梁令宜：“问烦没有，只是回复得有点儿累了。”

任依桐失笑，开玩笑地说：“你可以找我帮忙啊，我可以帮你回。”

梁令宜笑了笑：“你不忙？”

任依桐：“马上要走了，忙什么？”

她的工作交接已经结束，最后这两天在华悦可以说非常轻松自在了。

闻声，梁令宜托腮望着她，感慨道：“我有点儿羡慕了。”

任依桐安慰她：“你也快了。”

梁令宜嗯了一声，“希望吧。”

也不知为何，梁令宜总觉得自己辞职这事不会太顺利。

事实证明，女人的直觉真的很准。

辞呈发出去的第三天，梁令宜被总经理叫去了办公室。他说梁令宜的辞呈有点儿问题，需要打回去让她重新提交。

梁令宜询问是哪里的问题。

总经理挑了一个完全可以忽略不计的问题，梁令宜无话可说，只能重写，再重新提交。

再次提交，又等了几天。

等到最后的日期，总经理这边终于过了。之后，就是等董事长那边批阅，梁令宜交接完全部工作，她在华悦的任职就可以画上完美句号。

中途，梁令宜在休息时间和贺凛安排的律师见了一面，分析了她跟华悦签订的那份合同条款。

合同对梁令宜这边不利，可能挑出的漏洞问题也很多。

确认